La performance des équipes à l'international
Accompagnement en face à face ou en visioconférence, en Français ou en Anglais
Se développer à l’international représente une vraie opportunité pour les PME et aussi des défis complexes : différences culturelles, coordination entre sites, intégration des équipes locales… Mon approche sur-mesure vise à faire face à ces défis afin de réussir vos implantations internationales.
Sécurisez votre investissement !
Faites vous accompagner pour mettre toutes les chances de votre côté pour que votre développement à l’international
rime avec ROI !
- Alignez vos équipes sur votre stratégie de développement
- Evitez les faux pas couteux avec le bon démarrage
- Gagnez du temps et réduisez votre time-to-market
- Renforcer les liens avec ses partenaires,
- Accélérez la montée en puissance de vos équipes
- Fluidifier les échanges entre le siège et les filiales étrangères
- Renforcez l'engagement de vos équipes et fidélisez vos talents
Suivant le stade de développement à l’international de votre entreprise, je vous accompagne pas à pas :
Vous avez en tête un marché à adresser, ou vous avez peut-être déjà analysé des zones cibles et leurs spécificités ?
Je vous accompagne à poser les fondations de votre expansion: partager la vision du dirigeant, expliquer les motivations de l’international, étudier les scénario d’implantation…
Pour quoi ?
- Pour aligner vos équipes sur la stratégie d’entreprise
- Pour bien démarrer, et gagner du temps
- Pour éviter les faux pas couteux
Exemples d'interventions
- Evaluation des modèles d’implantation selon les objectifs à atteindre et les marchés adressés : partenaire local, VIE, expatriation de cadres
- Communication de ce nouveau projet à l’ensemble des équipes de l’entreprise en vue d’obtenir l’adhésion du plus grand nombre
- Élaboration du cadre de collaboration entre la maison mère et ses équipes envers le partenaire à l’international et/ou les équipes locales
- Cartographie des ressources et compétences nécessaires côté maison mère et côté équipes locales
- Identification des risques et des actions pouvant réduire leurs effets le cas échéant
Vous avez mis en place une équipe locale ou trouvé une entente avec un partenaire à l’international ?
Je vous accompagne à accélérer l’intégration et la performance de vos talents internationaux : des équipes opérationnelles rapidement, aux rôles et missions bien cadrées !
Pour qui ?
- Directeur Export : onboarding du partenaire export sur les produits, et les process, onboarding des interlocuteurs côté siège, identification des leviers de performance de part et d’autres
- VIE ou cadre envoyé sur place : onboarding avant le départ, acculturation, soutien (coaching terrain), partager l’expérience aux équipes en France
Equipes en France : structurer et s’adapter pour répondre à ces nouveaux marchés
Exemples d'interventions
- Onboarding des équipes impliqués dans le projet d’expansion
- Coaching pour mieux appréhender les différences interculturelles
- Coaching des managers expatriés et/ou locaux
- Création de ponts culturels entre la maison mère et les filiales
- Développement de la cohésion et de l’intelligence culturelle
Vous êtes présent à l’international et souhaitez aligner votre vision globale et l'exécution locale ?
Je vous accompagne à mettre en œuvre une coopération et une communication fluide entre le siège et les équipes sur le marché développé, facteur clés de succès pour l’international.
Pour quels bénéfices ?
- Eviter un sentiment d’isolement des équipes terrains vis-à-vis de la maison-mère
- Prévenir l’apparition des silos
- Maintenir l’alignement et l’adhésion des équipes vis-à-vis de la stratégie de développement
Exemples d'interventions
- Moyens et processus de communication adaptés
- Définition claire des rôles et responsabilités
- Rituels de coordination efficaces et indicateurs de performance partagés
- Équilibre efficace entre autonomie locale et décision émanant du groupe
- Mise en oeuvre de tableaux de bord et d’indicateurs de performance partagés
Pourquoi me faire confiance ?
Une expérience de l’international
Onze ans dans différents secteurs d’activité à Pékin, Hong Kong et Montréal. J’ai vécu les défis de l’international : m’adapter à de nouvelles cultures, collaborer au sein d’équipes multiculturelles et multidisciplinaires, travailler dans une autre langue…
Une approche sur mesure
Chaque accompagnement est personnalisé et adapté à vos enjeux, à votre culture d’entreprise et selon vos objectifs. J’accompagne vos collaborateurs avec empathie tout en restant pragmatique face aux situations qu’ils rencontrent.
Des résultats observables et mesurables :
Réussir à l’international se mesure avec des indicateurs de performance et aussi par la satisfaction de vos équipes et partenaires.