Transitions professionnelles et changement de carrière

Accompagnement en face à face ou en visioconférence

Professionnels et Particuliers, vous souhaitez investir dans votre développement professionnel pour envisager une transition professionnelle ?
Entreprises, vous soutenez vos collaborateurs dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une réorganisation nécessitant une mobilité, d’un possible plan de départ volontaire ?

Mon engagement ?Vous amener de la réflexion à l’action

Selon votre objectif,
je vous accompagne pas à pas :

Vous envisagez un accompagnement ?

Ce premier échange est l’occasion de mettre en mots votre situation et de vous interrogersur ce que vous attendez d’un accompagnement. Avec bienveillance, je vous écoute sans jugement et en toute confidentialité.

Premier échange offert et sans engagement, quelles intentions ?

Vous me faites part de votre situation
Je me présente,vous explique ce qu’est un accompagnement, mon approche et répond à vos questions
Nous échangeons sur notre envie de travailler ensemble et des modalités (accompagnement bi-partite / tri partite, en face à face, en visio, nombre de séances, rythme, prix….)

Modalités du premier échange

Par téléphone
En visioconférence
A mon cabinet à Nantes

C'est décidé, vous voulez que je vous accompagne.

Lors de cette première séance, je vous accompagne à clarifier votre situation, vos enjeux et à définir votre objectif. C’est aussi le moment de poser le cadre de l’accompagnement via une convention nous engageant l’un envers l’autre.

Pourquoi un objectif ?

Le coaching vise à atteindre des objectifs réalistes et observables que vous vous êtes fixés dans un laps de temps défini (nombre de séances). Au fil des séances, nous explorons ce qui se passe ici et maintenant afin que vous puissiez trouver votre solution.

Vous avez clarifié la situation et vous êtes donné un objectif.

Je vous accompagne au fil des séances à cheminer pas à pas vers l’objectif que vous vous êtes fixé. Chaque séance est une occasion d’avancer vers le changement et votre futur désiré.

A la fin de l’accompagnement, c’est le moment de faire le bilan.

Pourquoi un bilan ?

Regarder le cheminement réalisé depuis le début de l’accompagnement
Mesurer le succès de l’atteinte de l’objectif fixé
Ancrer les apprentissages afin de les remobiliser
Honorer sa démarche

Pourquoi me faire confiance ?

Mon parcours professionnel m’a amenée à changer de pays, de secteurs, et à constamment m’interroger sur mes compétences mobilisables et transférables dans une autre entreprise, un autre secteur ou un autre pays. Ainsi, je crois profondément que notre bonheur et notre bien-être passe par un travail épanouissant et que chacun est acteur de sa vie professionnelle. En respectant vos valeurs, et en trouvant du sens dans vos missions, déployez vos ressources pour donner de l’élan à votre carrière !

Diplômée de l’ Université catholique de l’ouest en coaching professionnel et pratiques de l’accompagnement et supervisée, je marche à vos côtés, à la bonne distance. Je vous accompagne à oser le changement et à en faire une formidable opportunité de prise de conscience de toutes vos ressources. Mmon approche sur mesure s’adapte à vos besoins spécifiques.

Comme le disait Marc Aurèle : “Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé et le courage de changer ce qui peut l’être mais aussi la sagesse de distinguer l’un de l’autre.”