Mon approche
« Entre le stimulus et la réponse, il y a un espace. Dans cet espace se trouve notre pouvoir de choisir. »
Viktor Frankl
C'est dans cet espace que se joue la réussite de vos transitions.
Développement international, affirmation managériale ou transition professionnelle : chaque transformation vous place dans cet espace. Chaque transformation exige de mobiliser autrement les compétences que vous possédez déjà. Vingt ans d’expérience terrain m’ont appris qu’on ne réussit pas une transition en partant de zéro, mais en identifiant concrètement ce qui se transfère et comment le déployer dans votre nouveau contexte.
3 expertises pour vous accompagner
PME : La performance se joue aussi à l'international !
Votre entreprise envisage le développement de nouveaux marchés étrangers ou tire déjà profit de la globalisation pour être présent à l’international ?
En accompagnant vos équipes, sécurisez votre développement à l’export !
Cadres en Collectivités ou en PME : La juste posture managériale pour révéler votre leadership !
Vous évoluez en entreprise ou en collectivité et encadrez des équipes ?
Explorez vos forces et vos valeurs pour incarner pleinement votre rôle et vous épanouir en tant que manager !
Professionnels & Particuliers : Soyez l'acteur de votre carrière !
Vous pensez à la reconversion ? Vous reprenez après un long arrêt ? Votre entreprise subit une réorganisation ?
Faites de ces moments des opportunités pour vous interroger sur ce qui vous rend épanoui au travail et envisagez la suite avec confiance !
Un accompagnement
sur-mesure, à votre rythme
- Clarifier votre situation actuelle
- Définir vos objectifs de manière réaliste
- Explorer les possibilités et évaluer vos options
- Passer à l'action avec une stratégie adaptée
- Ajuster votre trajectoire pour l’atteinte de vos objectifs
Que vous soyez Dirigeant, Manager ou Professionnel en questionnement,
mon accompagnement s'adapte à votre contexte et à vos enjeux.

Après des années de conseils, pourquoi j'utilise aussi le coaching ?
Lorsque je faisais du conseil, j’écoutais attentivement la situation exposée par mon client, et je livrais la solution ou les options de solutions. Quand j’y pense, ne risquais-je pas de donner des recommandations inadaptées ? Car, ce n’était qu’à partir des seules informations partagées par mon client et ma grille de lecture, que j’apportais mes conseils….
Le coaching fait émerger les réponses chez son client grâce à un questionnement ciblé. L’objectif est de l’amener à voir ce qu’il ne voit pas, d’ aborder la situation par un autre angle de vue, de relier ce qui semble dissocié…C’est cette autonomie qui fait toute la différence ! Je me suis donc formée pour adopter le coaching comme nouvel outil dans mes accompagnements.
Le coaching ne transmet pas de solution, il développe la capacité de trouver ses propres réponses aujourd’hui et demain.
Ils se sont fait accompagner
Grâce à Ariane, j’ai gagné en confiance en moi !
Brigitte de Gaulmyn
Un travail très efficace !
Un Directeur Général des Services en Loire-Atlantique
Un Lorem Ipsum!
Pierre F. Propriétaire Gérant de 7 auto-écoles
